お客様の声ネッツトヨタニューリー北大阪様

導入目的：

採用に関するコストの削減と各店舗での人材確保を安定させたい

求人の公開・非公開の切り替えが簡単で、気軽に利用できております。

以前は他社求人広告やハローワークなどを利用していましたが、職種によって応募数に差があり、採用できないことも多々ありました。
そんな中で大新社の営業さんから、求人に関するさまざまな提案を受けました。
当初は、最初に提案された「ディースターCLEAR」を試しに一度使ってみようと考えていましたが、「他に募集を出したい職種はないか」「求人をどれくらいの期間掲載したいか」「どの店舗の求人を募集したいか」などの質問に答えていったところ、営業さんから「それなら地元に特化した折込求人だけでなく、長期間求人を掲載できる『アットカンパニー』も併せて利用したほうが良い」という提案を受け、ディースターCLEARとアットカンパニーの両方を利用することに決めました。

最初は半信半疑の部分もありつつ利用していましたが、折込だけでなくNET上でも発信した効果があったためか次第に応募が入るようになり、これまで反響がなく厳しかった整備士の求人にも応募が来るようになりました。

機能面では、求人原稿をいつでも入れ替えられることや、常時求人を出せるところが特に気に入っています。
従来であれば、求人の掲載には何度も打ち合わせをする必要があり、その度に書類のやり取りもあるので、時間も手間もかかって大変なのですが、アットカンパニーではその手続きがなく、必要に応じてすぐに求人を公開できるので、本当に助かっています。
求人の公開・非公開の操作も簡単で、気軽に利用できるところもありがたいです。

また営業さんについても、欲しい人材や現時点での悩みなどの話をしっかりと聞いてくれる上に、ターゲットを見据えた原稿を作成してくれるので、安心してお任せしています。
今後も、良い方を採用できるように、アットカンパニーを利用していこうと思います。